В Казахстане планируют отменить испытательный срок на работе, а также ввести понятие «молодой сотрудник»
Сейчас готовят соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Напомнbv, что на данный момент молодого специалиста по окончании испытательного срока через три месяца могут спокойно уволить. Дескать, не прошел испытание. Теперь же в этом случае предлагается обучить сотрудника, повысить его квалификацию, и оставить его на работе, то есть уволить без без основания не получится.
