Право отказаться от работы сверхурочно закрепят в Трудовом кодексе РК
Из Трудового кодекса РК исключается норма, предусматривающая возможность привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни, а также в междусменный отдых без его согласия.
«Если работодатель будет привлекать вас на работу в праздничные дни, либо же после вашего рабочего дня – все это будет идти с согласия работника. Если согласны, то будете выходить на работу, если не согласны, то тогда вы можете написать, что не согласны. Это исключается в тех местах, где касается ЧС, здравоохранения»,
— пояснила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.
График работы утверждается в Трудовом договоре. За работником оставляют право согласиться или отказаться от сверхурочной работы. Отметим, что Сенат Парламента принял во втором чтении проект Социального кодекса РК. Всего депутатами и членами рабочей группы было предложено около 500 поправок.
Источник: Казинформ
Фото: Pexels
